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唐山市深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，聚焦構建“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈條，加快從工業(yè)大市向制造業(yè)強市轉變，實(shí)現經(jīng)濟總量過(guò)萬(wàn)億目標，推出“鳳凰英才”政策3.0升級版，在全方位培養、引進(jìn)、用好人才基礎上，著(zhù)力構建“人才+產(chǎn)業(yè)+平臺+項目”引才新體系，推動(dòng)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，以高質(zhì)量人才隊伍賦能高質(zhì)量發(fā)展。2022年，全市累計引進(jìn)高校畢業(yè)生100391名，其中博士研究生149名、碩士研究生1844名、“雙一流”高校本科生1289名、海外高校本科生153名。

唐山市貫徹新發(fā)展理念，堅持調舊育新，全力打造“新工業(yè)、大港口、高科技”三大支柱，轉型升級步伐加快。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化調整，對人才梯隊和人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度有了更高標準和要求。為此，唐山市推動(dòng)人才政策迭代升級，緊緊圍繞人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，堅持人才與產(chǎn)業(yè)、平臺、項目有機結合，著(zhù)力打造適應發(fā)展需要的人才隊伍。

創(chuàng )新政策制度設計，將人才引進(jìn)與地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際緊密結合，聚焦人才“引、育、留”關(guān)鍵環(huán)節，精準發(fā)力、靶向施策，打造“四個(gè)一百”進(jìn)唐山（百家科研院所、百家大型國企、百名高端人才、百家優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)）、“高精尖”人才招引、“京津冀”人才互聯(lián)、“靶向化”人才提質(zhì)等“十項工程”，制定涵蓋高端領(lǐng)軍人才、海外高層次人才、高技能人才、高校畢業(yè)生等各類(lèi)人才的優(yōu)惠政策，細化出臺23個(gè)實(shí)施辦法和細則，形成了系統完備的政策體系。推出“1+N”人才政策組合拳，制定人才新政30條，推動(dòng)人才工作從碎片化、粗放式引才到系統性、產(chǎn)業(yè)型聚才轉變。成立市人才發(fā)展集團，強化市場(chǎng)化引才育才，形成“市縣聯(lián)動(dòng)”“政企互動(dòng)”“市+縣區+企業(yè)”系統化工作新格局，實(shí)現讓市場(chǎng)做主、給企業(yè)放權、為產(chǎn)業(yè)聚才。

推動(dòng)工業(yè)大市向制造強市轉變，唐山市著(zhù)力優(yōu)化人才“供給側”，精準匹配產(chǎn)業(yè)“需求側”，針對全市裝備制造、教育、衛生等16個(gè)行業(yè)、137個(gè)專(zhuān)業(yè)人才緊缺問(wèn)題，創(chuàng )新人才招引體系，編制發(fā)布《唐山市緊缺人才需求目錄》，組織開(kāi)展“海內外、京津冀專(zhuān)家唐山行”等系列招才引智活動(dòng)，簽署115個(gè)戰略合作協(xié)議，攻克技術(shù)難題369項，多項技術(shù)填補國內空白，引進(jìn)與該市“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專(zhuān)家202人，為自貿區、港口建設、新材料新能源等領(lǐng)域引進(jìn)緊缺人才1300余人。設立市級人才產(chǎn)業(yè)園，舉辦“人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”等主題活動(dòng)，吸引北京外企、中科創(chuàng )嘉等84家京津冀知名人力資源服務(wù)機構入駐，園區年營(yíng)業(yè)收入超25億元，帶動(dòng)就業(yè)45411人。

著(zhù)眼全市培育壯大戰略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級需要，唐山市加快構建多樣化人才梯隊。發(fā)揮唐山市駐中關(guān)村引才引智工作站作用，成功引進(jìn)北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、西南交通大學(xué)等名校在唐建立研究生院或研究院；聯(lián)手北京市通州區、天津市寶坻區，打造“通寶唐”京東人才黃金走廊，為全市高端人才梯隊招賢納士。搶抓全國產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市機遇，推動(dòng)全省首家職業(yè)技能公共實(shí)訓中心、現代學(xué)徒制試點(diǎn)落戶(hù)唐山，全市技能人才總量達90多萬(wàn)。建立8家省級院士工作站，86名特邀院士常年服務(wù)于唐山市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目，合作項目達129項；成立“北京農學(xué)院技術(shù)轉移分中心”，邀請京津院校50名專(zhuān)家來(lái)唐，簽訂智力合作項目22個(gè)。

“引才”關(guān)鍵在“留才”。為此，該市從加強人才服務(wù)入手，構建人才全面發(fā)展生態(tài)，開(kāi)發(fā)上線(xiàn)唐山市人才綜合服務(wù)平臺，設置“人才獎補”“線(xiàn)上預約”等15個(gè)模塊，涵蓋申報認定、待遇兌現等涉及人才的38項服務(wù)內容，實(shí)現人才服務(wù)“線(xiàn)上辦”和政策落實(shí)“便利化”。落實(shí)市級領(lǐng)導干部“一對一”聯(lián)系專(zhuān)家人才措施，深化“鳳凰英才”服務(wù)卡制度，累計發(fā)放人才服務(wù)卡4100余張。推行“產(chǎn)業(yè)+人才家園”模式，出臺《唐山市鳳凰英才公寓管理辦法》等，組建市安居集團，加大人才住房建設籌集力度，持續打造高水平人才社區。截至目前，全市已建設（籌集）完成人才住房項目16個(gè)、995套；在建人才住房項目6個(gè)、485套。